離席が多い派遣社員にイライラします。 一日に3〜5回、1回につき15分〜20分離席をする派遣社員が2人います。 …

Question

離席が多い派遣社員にイライラします。

一日に3〜5回、1回につき15分〜20分離席をする派遣社員が2人います。
およそ一日で1時間〜1時間半ほどでしょうか。
（トイレは別）タバコを吸う派遣社員（男性）が1フロア上の喫煙室（徒歩30秒ほど）へ行った際に個人のスマホを持って追いかけていく派遣社員（女性）がいます。
その女性は前、直上の上司が行った際に追いかけいたので管理職と一緒だから責任は管理職にある。と目を瞑っていました。
その上司が転勤となり新任部長はタバコを吸いません。なので追いかけ先が派遣社員（男性）に変わったようです。

喫煙室は会議室の隣にあり、入口はガラスなので中に誰がいるかは丸見えです。
台にもたれかけスマホを触りながら派遣社員2人が見えます。
全く戻ってきませんが別の喫煙者が喫煙室に行ったら戻ってきます。
戻ってくる際に30秒ほど時間をズラして戻ってくるのもまた苛立ちます。もうどこでサボってるか分かってますけど？！と。

私も事務職なので座って仕事ばかりしていても疲れる気持ちが分からないわけではないので離席を無くせ！とは言いませんが、わざわざ非喫煙者が特定の人を追いかけて喫煙室へ行き15分間もお喋りすることや、タバコを15分以上吸ってる人が当たり前に残業していくのは非常識だと思っています。

以前から両名共に離席、私的スマホ使用（管理職不在だと2時間ずっと…等）が多く、上司から注意をしてもらったり、上司が動かなければ総務部長へ相談しておりましたが、サボり方が変わるだけでサボってる事実は半年以上経っても変わっておりません。

私は昨日から2人の離席時間等をメモしてます。
それを近々、上司に突きつけるつもりです。
暇すぎるからであれば上司の管理不足でしょうけど、サボった上で仕事が終わってなくて〜と1時間ほど残業してるので意味がわかりません。

私の苛立ちは上司に伝わるでしょうか？
総務部長や派遣管理者をはじめから巻き込むべきでしょうか？

Answer 1

派遣さんは時給制が多いし派遣先に雇われている立場ではないから
気楽なんでしょうけど？
サボった上、業務が終わらないからと残業する姿勢は大物ですね。
上司に突き付けるのは構いませんが突き付けたら突き付けたで
今度はあなたの発言や日頃の業務姿勢が問われる事は有りますから
その辺りをよく考えて観てからの方が宜しいかと？
人のフリ観て我が身を直せ、とは昔から人生の先輩から教わりましたが。所詮派遣さんは気楽な立場の考え方をしてる人は多いし中には訳有り人生送る方々も多いですからあまり関わらない事ですよ。
サボりして業務終わりません、残業します、は上役に連絡して何らかの対応して頂きましょう。
それに関しては是非とも伝えた方が宜しい。それ以外は時期を観て
からの方が宜しいかと？。

Answer 2

喫煙も休憩時間としてマイナスにしてほしいですね。喫煙時間がokなら同じ時間、全員休憩にしましょう。

Answer 3

トピ主さんもその時間は息抜きするといいですよ。

そういう人は必ずいますから。

1番辛いのは密告がバレて、
でも厳重注意で移動にならず、
トピ主さんが敵視されて嫌な想いをすることです。

1番うまく心が落ち着く方法にするのがいいと思います。

Answer 4

余裕ないっすね