中途で公務員になった場合の昇給、出世について とある公務員経験者の方の記事で 「中途採用の職員も、新卒で採用された職員…

Question

中途で公務員になった場合の昇給、出世について

とある公務員経験者の方の記事で
「中途採用の職員も、新卒で採用された職員も、昇給の仕組みは同じです。同じ定期昇給で給料が上っていきます。中途採用の給料は、大卒ストレートで採用されて３０歳になった職員と比べて２万円ほど安くなっています。

年功序列の制度ですので、大卒ストレートの職員の給料に追いつくことはありません」

と記載があったのですが、中途採用の場合は出世はできたとしても、2万円安い状態からスタートしていますので、絶対に新卒の人と同じ給与水準に達することはないということなのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

まず大前提としてその自治体は何級で雇ってくれるのかがあります。
中途採用で1級スタートのところもザラにあります。
この場合昇給幅の関係でかなり給与減になるのが通常です。
何級何号でスタートなのかがとても重要です。
そして次に職歴加算に上限が設定されていないかも重要で最大基本給上限280000円までとかも結構あります。

通常は公務員間転職でもない限り、周りの新卒採用組と比較して2万減ですむ。なんてまずありえません。

また退職金にも勤続年数が大きく響きますから減額分自分で貯蓄する必要があります。

Answer 2

な～んだ。たったの２万円か。
その20倍はネットでかる～く稼げるわ。
年功序列なんて能無しが考えた言葉。世の中年収序列。年収の高い奴ほど偉い。

Answer 3

2万円かどうかは別ですけど、同一条件で同じように出世した人と比較して給料が低いのは事実です。
うちだと民間の勤務期間の職歴換算が0.8なので、10年民間勤務は、8年公務員勤務とみなされます。
でも、結局は出世するか否か次第でしょう。

Answer 4

中途採用の場合は出世はできたとしても、
「2万円安い状態？からスタートして、絶対に新卒の人と同じ給与水準に達することはない」
なんてことはない。

同じ能力で同じ仕事の出来栄えならそうなることが多い。
しかし、同じ能力なんてことも仕事の出来栄えが同じなんてことはありえない。

だから、優秀な仕事の成果を上げれば、ポストも給料も逆転することは珍しくはない。

もちろん、逆にもっと大差がつくことも珍しくはない。

★公務員は年功序列だから、新卒ならバカでも同じに出世できる、なんてことはありません。
同じに出世できるのは主任まで、それ以上は公務員でも実力主義ですよ。