ペットが亡くなったことで仕事を休むのはNG？

Question

ペットが亡くなったことで仕事を休むのはNG？以前ペットが亡くなった際、保冷処置や火葬やの都合、またメンタル面での不調で会社に休みを希望したのですが、後日面談にてペットが亡くなったことで会社を休むのは非常識であると言われました。

基本的にどんな理由であれ休みを取得出来る権利が会社員には有ります。
繁忙期に限り、あくまで時季変更権を行使できると言うだけなのに、『ペットだから』というのは理由として可笑しいのではないでしょうか？

『繁忙期だから休みをズラしてもらう必要がある』
という風に言わないのは何故？

補足

仮にこの理由で有給を取得出来なかった場合、変更ではなく拒否したということになり法律に抵触しないでしょうか？

Answer 1

年次休暇の取得はその目的に寄らず社員としての権利です。会社は従業員に年休を取得してもらう義務ががあります。なのでペットが亡くなった事を理由に会社を休むのは全く問題がありません。

Answer 2

ペットも大事な家族です。
亡くなったことで会社を休むことは非常識ではありません。
ペットロスで立ち直れずしばらく会社を休む方もいるくらいです。

私も同じようにペットが亡くなり火葬する為に正直に連絡し休みをもらいました。
後日それに関して責められることはなかったですが、ペットに関心がない、飼ったことがない人からしたらペットが亡くなったぐらいで・・と思う人も半数いました。
その為行きにくさを感じた(感じる必要はないのですが)のでもし次同じようなことがあれば体調不良でと休みをもらおうと思いました。

まだまだ世間や会社側の理解度が足りないように思います。
しかしどんな理由であれ有給を取得する際に細かな理由は不要ですし取得できなかった場合は労働組合へ相談しても良いかと思います。

Answer 3

ペットが亡くなった事を理由で会社を休むのは、非常識ではないとは思いますが、常識でもありません。
その会社（そこのコミュニティー）が「非常識だ」と言えば、非常識なので、そのコミュニティーに所属してるなら、受け入れた方が良いかなｗ。
それで「はいそうですか」で済ますと、それこそ、ペット飼ってる人だけの特権みたいになっちゃいますから。

＞基本的にどんな理由であれ休みを取得出来る権利が会社員には有ります。
これは確かにあります。
でもその反面で、会社側にも、素行を注意する権利があります。会社のルールに従ってもらう事を前提に雇ってますからね(；´∀｀)。
一般的に、常識でも非常識でもない事は、そのコミュニティーのルールに従うのが、一番ベストです。

権利だけを主張するのは、どうかと思うので、そこらへんをうまく、やりくりする事ですかねー。

Answer 4

嘘をつけるのも大人です。
風邪を引いたとかいくらでも誤魔化せるでしょうに
正直だから誠実とは限らず
嘘をつくのも時には必要だということです