3月に退職をします。有休消化するので2月の20日が最終日です。私は管理職ですが、給料が上がらず、残業代も支払われずやって…

Question

3月に退職をします。有休消化するので2月の20日が最終日です。私は管理職ですが、給料が上がらず、残業代も支払われずやって来ました。自分で会社を起こす為に辞めるのでさっさとやることやって辞めようと思います。
ハラスメン体質の役員が、「役職者なんだから自分から皆んなに辞めることを報告した方が良いんじゃ無いか？綺麗にやめろよ」と言って来ます。そもそも辞めるのに綺麗とか汚いとか意味がわかりませんし、わざわざ言う事でも無いですし、私の仕事を誰に引き継げば良いのかも指示が無いのに何もやりようが無く困ってます。また、強制的に送別会をやる流れになっているらしく、総務の方から「〇〇役員が送別会やれって言うんだけどどうなの？」と言われたので「正直、静かに辞めていきたいし、みんなの時間外で私のために時間を使って欲しく無いのでやらないでください」と伝えました。
これは強制的に開催されたら、私の立場として拒否をして良い者なのでしょうか？

Answer 1

会社のルールがどうこうという回答がありますが、業務時間外に行われる送別会ですよね？
そうなのであれば、いくら送別される側でも参加は任意です。
ルールもなにもないです。
もし、業務時間内に行われるとか、業務時間外だけど時間外手当が出るとなると、参加は業務命令となり強制力を持ってしまいますが、そうなったときは、その日に有給休暇で休めば良いと思います。

Answer 2

腹立たしい気持ちは分かります。
なので、波風立てず過ごせば良さそう。
無難に、次の会社の準備と勉強で手いっぱいで余裕がありません。という様なところでも良さそうに思います。

Answer 3

やんわりとお断りしてはどうでしょうか。
あくまでも本音は見せずに！

Answer 4

退職する際の送別会などは、会社の内部ルールによって異なります。あなたが拒否した場合、会社の内部ルールによっては、会社側から拒否を許可してくれるかもしれません。しかし、会社の内部ルールが拒否を許可しない場合、強制的に参加しなければなりません。その場合は、参加することを選択し、他の人との交流を楽しむなどして、退職を礼儀正しく終えることをお勧めします。