1ヵ月前に、ゴルフ場のキャディとして勤め始めました。でも、あまりにも肉体的にきつい環境のなか、お昼休憩は10分から20分…

Question

1ヵ月前に、ゴルフ場のキャディとして勤め始めました。でも、あまりにも肉体的にきつい環境のなか、お昼休憩は10分から20分程度。ゴルフ場のキャディのお仕事を3ヶ月の試用期間ですが、勤めだして1ヶ月になるのですが、あまりにも過酷なお仕事に辞めることを決意していますが、辞めるときは、口頭で辞めたい理由をいい、明日からその仕事場にこなくてもいいでしょうか？
本当なら、1ヶ月前に告げるべきでしょうが・・・。
どなたか、教えていただけませんか？どうせなら、今日辞めることをいって、明日からこないといったことを望んでいますが・・。
やっぱりこんなやめかた失礼ですよね？

Answer 1

やはり、口頭ではなく辞表を書いた上で、勤務日程の残存については雇用者側と相談をして決めるべきでしょうね。
口頭で辞職を申し出て、即日から出勤拒否ではもめる原因にもなりますし、社会人としてのマナー上も控えるべきでしょうね。
ご質問者様の就労に関して、身体的に辛く継続不可能な状況を素直に申し出て相談し、円満退社をした方が、ご質問者様の今後の精神的衛生上も良いと思いますよ。