パートタイマーで週30時間働くと、厚生年金加入になってしまいますか？？働く会社は零細です。 よろしくお願いします。

Question

パートタイマーで週30時間働くと、厚生年金加入になってしまいますか？？働く会社は零細です。
よろしくお願いします。

Answer 1

2022.10月から週20時間以上超えると
加入でしたよね
確か。

Answer 2

30時間は、加入条件を十分に満たしていると思います。会社には保険制度がないのですか？あれば入るはずです。

Answer 3

週30時間なら、先ず間違いなく加入しなければならなくなります。

何故なら、その時間数ですと、全国の最低賃金である853円で有っても月収は11万円を超える計算になるからです。

念の為、計算式は次の通りです。

30時間／週×4.3週/月×853円＝110,037 です。

その根拠をお伝えしましょうね。零細で有っても、101人以上か100人以下かで基準が異なるんですよ。

でも、そう複雑でも無いので、両方ご紹介しますね。

先ず、101人以上の所。

①継続して２ヶ月以上雇用される見込み。
②昼間の学生では無い。
③88,000円/月以上の収入が有る。
④週20時間以上の勤務。

の4要件「全て」に該当する人が加入対象となりますが、①②は該当するでしょうし、③④も該当してますよね。

そして100人以下の所。

⑤月108,334円（年換算130万円）以上の収入が有る。
⑥週30時間以上の勤務。

の「どちらか」に該当した時点で加入対象者となります。

これも両方が該当するじゃないですか。なので、加入する事となると思います。

Answer 4

普通は加入の労働時間ですね。
ただし個人事業主の会社で常時使用される従業員が5人未満だと社会保険適用事業所になれず加入できないです。
あとはブラック企業も。