その方のスキル次第だと思います。正社員や企業によって(某自動車の期間工等)は基本給とは別に職能給手当が付く所が多いのですが、この職能給が年数重ねる毎に金額が跳ね上がるため、定年まで働く前提の正社員雇用の採用条件はとても厳しいものになっております。大手企業だと書類選考で書類返送又は不採用はザラと聞きます。中小なら年齢やスキル考慮してワンチャン運次第。
< 質問に関する求人 >
工場(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る