転職について質問お願いします。 34歳女 いまは事務職で年収350万、職場の人間関係や仕事内容には不満はなく、 7年程…

Question

転職について質問お願いします。
34歳女

いまは事務職で年収350万、職場の人間関係や仕事内容には不満はなく、
7年程しか勤務してないですが、自分より先に勤めていた人はみんなやめてしまったので、自分が事務職の中では1番上の立場にあります。

家族経営の中小企業のため、勤怠や給与などの話しをしているのをすぐ近くで耳にしてしまったり、私が処理をすることがあり、
理不尽さや、将来への不安を感じます。

例えば、病気で働けなくなった正社員を、退職へ誘導しようとするのを見ると、自分が病気になった時への不安が襲ってきます。
あと退職金もないです。

自分の中で正社員の強みは、安泰と退職金だと思っていますが、こんな安心して働けない職場にあと30年も働くのどう思いますか？

休んだときに、有給が使えず給与から引かれるのも普通ですか？？

Answer 1

普通な訳無いと思う…

そんなとこ、この時代にまだあるんだと驚いて読みました

そもそもそこに30年居られる保証無いし、潰れそうだし自分なら居たくないです

Answer 2

一般的に事務職は低賃金の職種であり、事務職で年収350万なら、いい方かもしれません。

ボーナスのない中小企業では、年収300万以下だと思います。

派遣ではもっと少ない。

Answer 3

主様の不安、よくわかります。中小で家族経営ですと、あるあるですね。。。

因みに主様には強みありますか？資格であるとか、スキル、外国語とかあるのであれば次の職も見つかりやすくなりますが、年齢的には厳しい年齢です。
一度、職安（ハローワーク）に行かれて資料見させてもらうのも勉強になると思います。良い所があればその企業が必要とする資格を取得していくのも手です。
弊社ですと一般的に、３０歳未満が中途採用対象になります。
ただし、４０歳未満であれば特殊スキルであるとか前職の経験を活かす事ができれば採用されますから主様の年齢でも可能性もあります。
私の場合、前職が教職員してまして、２８歳で病欠、回復後、３２歳で今の民間企業に採用されました。現在、管理職しております。
運とタイミングもありますが、結局中途採用ですとスキルや資格、経験が重視されます。
年齢的にどんどん選択肢が狭くなると思います。
早めにアクションに移される方が良いと思います。

ご参考になれば幸いです。

Answer 4

> 有給が使えず給与から引かれるのも普通ですか

途中までその会社で別に大丈夫そうと思ってたが、この一文でダメだと思った
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