育休切りになりそうです。

Question

育休切りになりそうです。昨年第1子が1歳になり、1歳半までの育休延長中です。そんな中第2子の妊娠がわかり、その時点ですぐ会社に育休延長→復帰しないまま第2子の育休に入りたい旨を伝えてありました。

しばらくして（第1子を出産前後から保育園へ預けたい関係で）第2子が産まれたらその日から2人目の産休育休としていいんですよね？と言う旨の確認を会社にしたところ、うちの会社では続けて2人目の育休は例がなく取ることができない。1度退社→落ち着いて働けるようになったら再度入社になると伝えられました。

このまま辞めることになってしまった場合、せめて自己都合ではなく会社都合としてもらう為にはどうしたら良いでしょうか。

出産を控えているのですぐに働くことは難しく、失業手当の事を考えた時に会社から自己都合での退社とされてしまう事はなんとしても避けたいです。

Answer 1

そもそも前例が無いからという理由で、育休取得を拒否するのは労働基準法違反です。

意地でも辞めないとして退職届に記入するのを拒否して、そのまま続けて産休育休に入るか、会社都合退職にしてくれるのなら退職します、と交渉するか？が良いかなと思います。