試用期間中(正社員雇用予定)の人が解雇になり、 その人が不当解雇として会社に裁判などの異議を申し立てて会社が負けた場合、…

Question

試用期間中(正社員雇用予定)の人が解雇になり、
その人が不当解雇として会社に裁判などの異議を申し立てて会社が負けた場合、
会社の社員が直接的な被害などを受けることはありますか？

Answer 1

直接被害は全くありません。従業員が加害者ではないのですから。
もしそれが社名入りの記事でネット拡散とかされれば「後ろめたい」くらいはあるかも、ですが。

間接的な被害なら結構ありそうですけどね。

Answer 2

社員が、直接的な被害、ですか。わかりませんね。間接的ならいくつかは思い浮かびますが。