人事異動の考え方、運用は各採用官庁(各機関)で違います まあ基本的には三年前後に異動があります。 同一事務所で部署だけ異動の場合もあるでしょう。 極端な話、例えば特許庁なら出先はないわけですから、基本的には部署異動になりすまし… また、関東甲信越区分で受験した場合、近畿の区分に転勤は出来ないのでしょうか? 関東地方の官庁に採用されたら近畿地方にある同一官庁に転勤できないのか?と言う意味だと理解して回答します。 先にも書いたように人事異動の考え方は官庁で違います。 全国異動が基本の官庁もありますし、基本的には採用官庁に所在する事務所又はその近隣都道府県内の事務所で済む官庁もあります。 比較的多いのは基本的には管区採用で(関東とか近畿など)、基本的には管区内で異動だか、人事交流等の理由で管区を超えた異動も存在するのが一般的だと思います
なるほど:1
もちろん部署異動や係間の異動もあります。 区分については省庁で考え方が異なります。
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