海外にある日系企業に現地採用の募集で面接にいったかた、どんなことに気を付けたり、どんな準備をしていきましたか？ 日本の…

Question

海外にある日系企業に現地採用の募集で面接にいったかた、どんなことに気を付けたり、どんな準備をしていきましたか？
日本の面接とはどう違っていましたか？日本語と現地の言語、どちらの場合でもいいので教えてください。

Answer 1

タイで現地法人の社長を十年近くやっていて、逆に何十回も面接して来ました。通常ですとズームなどのネットアプリでのビデオ通話での面接になると思います。日系企業なら日本と同じスタイルです。身だしなみを整えてスーツ姿が良いと思います。ネットや書籍の面接の心得をよく読んでください。
※自分の場合は、書類選考で当社が求めるスキルなどの実務経験・知識が有る方に絞ってビデオ面談しますので、その知識が本当に有るのかを質問します。質問者は待遇面について聞いた方が良いですよ。現地採用の場合は、現地ルールでの採用になるので、医療保険・各種手当（住宅費）がなかったりしますので。

Answer 2

現地の面接官とズーム等で面接です。
日本企業であれば日本とおなじ、要望に応じてプラス現地語。

Answer 3

この場合あなたが日本に居らっしゃるなら日本の本社（または支社や海外事業部の所在地）で面接を受けて貰うことになります。
今のご時世ですから面接方法は直接面談だけとは限りません。 ZOOMなどを用いたネット面接になる可能性もあります。 その時は海外拠点に居られる担当の方も参加する場合があります。
面接そのものは通常日本で行うのと大して変わりません。 もちろん会話は日本語で行います。 当然、英語などの外国語能力を試されることもあるでしょう。