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人材コーディネーターという職業は仮に目標の数字がクリアできなかったら 責め立てられたり給料が減るのでしょうか 基本給…
人材コーディネーターという職業は仮に目標の数字がクリアできなかったら 責め立てられたり給料が減るのでしょうか 基本給は設定されていますか在宅勤務可能とかいてある求人もありますが実際は在宅勤務できるのでしょうか もし求職者が内定を辞退した場合は企業に謝罪したり挨拶訪問したりするのでしょうか
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仕事をしてないことになります。
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