看護師をしています。三年ブランクはありなかなか仕事が見つかりませんでした。大学病院時代の10歳年下の後輩からどうしてもス…

Question

看護師をしています。三年ブランクはありなかなか仕事が見つかりませんでした。大学病院時代の10歳年下の後輩からどうしてもスタッフが居ないとLINEがきて飛びついてしまいました。週6日の4時間ちょうどいいかなと思いましたが、発熱外来に内視鏡、挙句に院内処方で分包機など常勤2人と私ですが受付が1人欠員のまま常勤が受付に取られたままです。後輩が受付業務にいますがえっ、なんかの仕返し？というほど「ちょっとおばさん！」「あー邪魔邪魔」と突き飛ばされたりして泣きながら帰る日もあります。3ヶ月が試用期間なんで1ヶ月でギブアップ。
院長に言いに行ったところ「試用期間は3ヶ月！1ヶ月で根を上げる人なんて今までいなかったしありえない」と言われました。退職届却下です。あと2ヶ月働けるとはとても思えません。どんなに辞めたくても退職日まで頑張る方がいらっしゃるみたいでますが私はもう無理だと思い、退職代行を使いたいですが、この後輩は近所だし今だにみんなで集まるしで、、、無理だと思います。
私が強くなりたいのですがピリピリ働きたくないのでどうしてもヘラヘラ働いてしまうからつけ上がられると思います。パートと正社員の格差もありますし。
淡々と働くにはどうしたらいいでしょうか。

Answer 1

後輩に相談してみてはどうですか？
せっかく紹介してもらって申し訳ないが、職場環境が酷くてと…
後輩も正直職場環境が悪いのはわかっていると思うので、質問者様が辞めることに理解してもらえると思うのですが…

Answer 2

私なら辞めますね。
紹介とかでは行かない方がいいです。