こんばんは。2児の子持ちです。パートになろうか、悩んでおります。 今現在は、下の子が3歳未満なので、6時間での勤務…

Question

こんばんは。2児の子持ちです。パートになろうか、悩んでおります。

今現在は、下の子が3歳未満なので、6時間での勤務で、業務に従事しております。しかし保育園は朝の7時からなので、保育園に預けてからでは規定の始業時間に間に合いそうにありません。

育児法の改正により、幾分、柔軟になっているようでも、子の看護休暇は無給で、すでに10以上取得いたしました。
そのため、月給平均15万ほどです。

子供と過ごす時間も少ないため、休日などは子供のための出費も嵩んでおります。

子の看護休暇があるとはいえ、子供を体調不良にするわけにもいかず、ストレスをためさせる訳にもいかず、親が不在で寂しい想いをさせる訳にもいかずに忙しい日々を送ってます。

パートになったあとには、資格でも取得して、より通勤時間の短い会社に転職したいです。
しかし無職期間は短いものの、女性で転職も難しいと思います。

なんとか、子育てしながら生計を維持する手立てのうち、①パートになる、②転職する、③今の会社で時短を継続要請する、のどれが一番適切だと思いますか?。
(ちなみに旦那さんも5〜6時間勤務で、子育てには協力的です。なお現状、子供は私の扶養になってます)

Answer 1

不安から悩みますよね。
パートはボーナスや保険も無いですが
それでも大丈夫ですか？

■なぜ配偶者も5〜6時間勤務？
正社員ではないのですか？

■あなたが扶養しているということは
配偶者は月15万以下？
メインで働くのは貴女なのでは？

その辺りも不明ですが
配偶者の働き方をきいて
送迎を依頼、急な休みを対応
など、お願いできないのでしょうか。

■保育園は7時から開園が多いですが、出社に間に合わないとは通勤に2時間以上かかるのでしょうか？

時短勤務なら始業時間9時〜16時パターンが多いです。

通勤時間が長いママは
朝の送迎はパパか
7時に預けに来ます。

時短勤務、パパの働き方次第で
やれない事は全くないですが
親が不在で寂しい思いをさせる？
今更何を。

貴女が今の職場を辞めたいだけなのではないでしょうか。

Answer 2

母親です。
ちょっと理解しきれていない部分がありますが、子どもは母親が扶養、父母ともに6時間勤務の共働きという事ですよね。旦那さんは6時間働けばかなり貰える仕事という感じでもないと思いましたが、どちらかがめいんで勤務時間を縛らずに、もう片方が合わせる形の方がいいと思います。旦那さんが扶養していない点からみて、あなたがガッカリ稼げるように転職でしょうか？？
うちは私が正社員で残業あり(会社から言ってらダメと言われてる残業時間で、お金は貰える)、旦那が正社員で残業あんまりできない会社です。

Answer 3

家から自転車で通える範囲の大手企業で派遣で働く。
今ある状況は永遠に続くわけではありません。一時の感情で職を手放すのは懸命ではありません。