動物病院の中にあるトリミング室でトリマーとして働いている1年目です。

Question

動物病院の中にあるトリミング室でトリマーとして働いている1年目です。①シフト的には3日出勤して1日休みの繰り返し、12月は週1休みの連勤開始なのですが、私の職場では祝日と日曜日は有給をとってはいけません。
また、お盆やGWなどみんなが休める時も有給をとってはいけない仕組みになっています。
お盆やGWが休めないのはわかるのですが、祝日毎週日曜日有給が取れないのはどうなのかなって。
親には「有給が取れないのはおかしい」と言われたのですが、これってやっぱりおかしいですか？

②ボーナスについては気持ち程度貰えるっちゃ貰えるみたいなのですが、先輩いわく残業していくとボーナスが減るみたいで…
残業すると残業代は出るけどボーナスは減っていくので実質プラマイゼロっていう仕組みになっているらしいのですが、これもどうなのでしょうか。
残業しないのが一番でしょうが毎日毎日定時で帰れるほど甘くなくて…

③職場に洗濯機があるので職場の制服はそこで洗濯できるのですが、病院側の人がマッキーペン等を入れて洗濯するせいでトリマーは何回も制服を汚され…自白してこないので最初は自分で何とか手作業で汚れを頑張って落としていたのですが何回もなるとそんな暇じゃないし大変だしもういいやとなり汚れを放置していたら院長に｢制服を買い直せ｣と…
私は病院側に汚された・なんで自腹なのかと伝えたら｢連帯責任って知ってるか？誰に汚されようが自分の制服なら自分で払え｣と…
これっておかしくないですか？連帯責任？自己負担の間違いでは？入社する際に制服と靴を買わされたのにまた何万もする制服を買わされるのは勘弁だと思い今は無視していますが、これが普通ですかね…？

トリマーは毎回都合のいい時だけいいように使われて関係ない病院側の仕事も押し付けられて、病院側も忙しい？お昼休憩できてお昼ご飯食べる時間があるのに忙しい？トリマーはお昼休憩どころかお昼ご飯さえ食べないで働いてる人もいるのに？
正直やめたいって常に考えてて、でもこれって甘えなのかなこれが社会人では普通なのかなってわからなくなっています。

インフルにかかってても熱が下がったなら出勤して…コロナが次々でてクラスターが起きても絶対病院は閉めない…これもこれで大丈夫なんですかね…？

長々となってしまい申し訳ございません。
トリマーってやっぱこんなもんですか？

Answer 1

トリマーではなく看護師としての勤務ですが動物病院という職場としての環境の話として見てください。

①有給はあってないようなものです。
年間4日かつ蓄積にもなりませんし、体調不良などで欠勤したときに有給消費になるので10年勤めていてもまともに有給として休みを取れたことがないです。祝日・日曜がどうしても混雑するので欠員を出したくないんでしょうね……。

②残業代やボーナスについては病院それぞれだとは思いますが、しっかりきっちり出してるところの方が少ないような気がしますね。

③ペンとかを確認せず洗う方も洗う方ですが、主さんもどうしてそんなに仕事場の洗濯機で洗うことにこだわっているのですか？他の人と洗ったことで汚されるなら自宅で洗うという考えはなかったのでしょうか……？(一人暮らしで洗濯機がなくコインランドリーに毎回持っていくとかなら会社で洗うのも分かりますが)
制服代については就職時に「年毎に1着追加で支給する」とかの決まりがある病院もありますので、それ以外のタイミングで購入するなら実費という考えの病院もあるかもしれません(私の職場がそれです)

コロナやインフル云々はちょっと会社的にどうなのよ？と思うので、そこそこブラックさはある病院かなとは思いますが正直どこも少なからず悪い点は目につきます。

Answer 2

①有休なんてとったことないです。辞めるときにまとめてとらされました。普段とれないので
日曜と祝日以外にとれるならまだマシだと思います
②ボーナスなんて貰ったことありませんし残業はつかずサビ残でした
③院長に問題アリです

③以外はかなりマシな方だと思います
トリマーはそんなものです
世間の普通が通じません