サービス付き高齢者住宅内に訪問介護事業所があります。 正職（日中）と夜勤者パート（１回13,000円）で雇っています。

Question

サービス付き高齢者住宅内に訪問介護事業所があります。
正職（日中）と夜勤者パート（１回13,000円）で雇っています。最近、正職の方から相談を受けたのですが、給料を増やす為、週1回夜勤をしたいと相談がありました。
その場合は、正職の月給と夜勤をしてもらった分だけ支払ったらいいですか？
日勤帯で正職分の週40時間働いてもらっている分と夜勤分（20時-8時内5時間休憩）の労働時間になります。
相談を受けた方には、残業代とか割増料金とかはいりませんので、割増料金等を足しての1回13,000円でいいですと言われています。
事業所としても、残業代を払っていくお金もありません。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

最終的には会社の判断にはなりますが、他の施設もそうですけど、正社員が夜勤をしても、一回大体5.000〜6.000円。

しかし、夜勤専従の人ならば、12.000〜15.000円程度を支払います。

正社員ならば、前者の金額が一般的ですね。

他の求人なども参考にして頂くと、そんな系体になってるかと思いますよ。

Answer 2

夜勤の手当はパートと常勤では異なるのが一般的ですが・・。
雇用契約書から直しが必要では？

Answer 3

日中40時/週働いているところ、週1回の夜勤を加えると労働時間とか休みがぐちゃぐちゃになって、そこに無理があるのではないかと思います。
時間外が生じているのに払わないとかもできないですし。

正職が夜勤ありきの就業規則や勤務シフト、給与規定をつくりなおしてからでないと無理じゃないでしょうか。