退職代行サービスを利用して辞めたかた。 弁護士でもなく、労働組合の代行サービスを利用して辞めるのは確実に辞められますか？…

Question

退職代行サービスを利用して辞めたかた。
弁護士でもなく、労働組合の代行サービスを利用して辞めるのは確実に辞められますか？
公的な病院なので大きな病院に勤めています。これは、例えば代行サービスから病院に連絡がいったあと
師長から電話がくることもあるのでしょうか？
代行のサイトには無視していいとかいてありましたが、そういうものですか？

ちなみに育休中なのですが
そういった場合も利用できるのでしょうか

Answer 1

退職代行を実際に行っている者からお答えします。

＞公的な病院なので大きな病院に勤めています。
A,その場合みなし公務員となるため、例え労働組合であっても交渉はできません。
公務員には労働基準法が適用されない為です。その為、退職どころか話を聞いてもらえない可能性まであります。

＞例えば代行サービスから病院に連絡がいったあと師長から電話がくることもあるのでしょうか？
A,これは弁護士であっても連絡をさせない事に強制力はないので、ありえます。ただほとんどの場合は出る必要はないですし、弁護士の代行サービスであれば代理人として対応頂けるかと思います。

＞ちなみに育休中なのですがそういった場合も利用できるのでしょうか
A,退職は権利なので、育休中でも問題なく退職代行は可能です。

以上の理由からもし退職代行を利用されるのでしたら、弁護士の退職代行一択かと思います。
よろしくお願いします。

Answer 2

弁護士の退職代行使った方がいいと思いますよ。「確実に」辞められるからです
弁護士以外の退職代行だと、向こうが話し合いたいとか言い出した時に交渉は自分でしなくてはならなくなるかもしれませんし。
料金も弁護士の退職代行でも30000円程度です。
弁護士がやってる退職代行でおすすめ（実際使った）のサービスがありますので、興味があれば返信ください。

Answer 3

利用する必要ありますか？辞める意思を伝えればいいだけですが。やめるにしても、会社から連絡は必ずあるとおもいますが。個人的には連絡あるとしても普通ではないですか？代行を頼むのでしたら、代行に確認されてはどうですか？連絡一切したくないのですがと。意思を伝えてくださるかきいたほうがはやいです。