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仰せの通り無意味です。 会社が使えないと判断して解雇した場合は不当解雇(労働契約法第16条)となりますが、解雇された人が試用期間だから仕方がないと思い込んで泣き寝入りすることを、会社は期待しているのだと思います。
労働者側にも、会社を見極めてもらうための期間です。 試用期間中にこの会社で働いていけないと思えば、 辞めることができます。
更新までとなると、6ヶ月なり1年間は雇わないといけないからだと思います。 そう言う会社では、使えない人員は、早めに切りたいのでしょうね。
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