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嘘の退職理由として以下のシナリオは会社にバレるでしょうか? 嘘の部分に★を入れています。 ★母方の祖父が亡くなり祖母の介護が必要になった。父親は父方の祖父が重度の認知症で寝たきりの状態の為、★介護をしている。 母親は仕事がある為、付きっきりで介護が出来ない ★兄は妻が妊娠していて、そちらの世話をしている。 弟はまだ学生で県外の大学に受験しようとしている。 というシナリオです。 現在一人暮らしをしているので、介護を手伝うため実家に戻り、実家の近くで再就職先を探す。みたいな感じになるとは思うのですが、どうでしょうか? 本当の事も混ぜた嘘なのですが、そもそもの話が母方の祖父はまだ亡くなってません。 (祖母の介護が必要になってきているのは本当です。) この嘘は退職前にバレるでしょうか? このような嘘を付く時のデメリットやバレないための対策などを教えて欲しいです。 たとえ嘘でも常識外れな嘘だと言う事は承知しているのですが、それでも今の会社はストレスが溜まり、体調を崩すことが増え、本当に毎日が楽しくありせん。 ご回答よろしくお願いします。
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このシナリオは、あなたなりには突っ込みどころが無いよう熟考したものだと思いますが、これをそのまま上司に話しても、というより誰に話しても一回では頭に入ってきませんよ。 強いて言えば「介護」ということしか入ってこないです。 大変、大変失礼ながら、策士策に溺れるどころか、策にもなっていない。 要は、逆にいろいろ言えば言うほど、嘘っぽいってことです。 ちなみにバレたところで何もありません。 ウソの理由でやめたって、何もありません。 職業選択の自由=辞める自由がある以上、理由は何でもいいし、理由など無くても辞めれます。 デメリットは、目に見えるものは何も有りませんね。 あなたが熟考して考えたように、辻褄があった合理性のある理由のみ退職金が出て、理解されづらい理由だと出ない。 同様に辻褄があった合理性が有る理由のみ失業保険が出て、何となく嘘っぽいと失業保険は出ないもないですし。 強いて言えば、昔「お笑い芸人になる」と言って辞めた奴がいまして、当然辞めた後はアホだ馬鹿だと散々な言われ様でしたが、それでも辞めた本人がそういった罵詈雑言を耳にする事は無いわけで、デメリットとは違う気がしますし。
一身上の都合で通せばいい。そんな理由不要です。 理由が無いと辞められないと思ってる思考をまず変えるべきです。 まぁ一身上の都合って言っても、どうせ理由聞かれたりするだろうから、 親の介護の可能性もあるので、転職を決めて内定もらいました。で良い。 嘘の言い訳すればするだけボロが出やすくなるし、 こんな理由じゃ、嘘付いてるって思われても仕方ないレベル。 ※本当の場合もあるけど、よく嘘や言い訳で聞くので。
なるほど:1
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