食品製造で働いている者です。 普段はシフトで5時や6時出勤が決まっているのですが、急に前日の夜に4時に出勤時間を変更さ…

Question

食品製造で働いている者です。
普段はシフトで5時や6時出勤が決まっているのですが、急に前日の夜に4時に出勤時間を変更されて困っています。朝礼では睡眠時間をいっぱいとって、休みの日はプライベートを充実させましょう。と言っているくせに前日に出勤時間を変えられるとろくに睡眠もとれません。一回だけならまだしもこういう事がしょっちゅうあり、翌日変更があるかも？と考えると休みの日もプライベートや家族との時間が充実できません。
先月あったのが、10時出勤があり前日が休みだったので家族で出掛けていたのですが、夜に明日5時出勤と連絡があり急遽予定を切り上げた事もありました。
こういう前日に同意なしでほぼ強制的なシフトの変更は労働基準法的にどうなのでしょうか？

Answer 1

違法になる可能性があります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

強制力はありません。また、契約がそうなっていても会社側に有利な契約は認められません。
従う必要はありません。
貴方の健康も考えると転職も視野に入れて良いかも。
今、仕事は腐るほどあります。
派遣から正社員になれば良いですから。