国家公務員の再就職にともなう金銭面に関する質問です。 私は某省庁で国家公務員として勤務していますが、諸事情により転…

Question

国家公務員の再就職にともなう金銭面に関する質問です。

私は某省庁で国家公務員として勤務していますが、諸事情により転職をすることになりました。現在は働きながら転職活動をしております。年明けに志望している企業の選考に伴い、合宿型（一泊二日）のインターンに参加することになりました。その際の宿泊先のホテル、食事等を企業のほうで支払いも含め手配して頂けるとのことでした。

そこで質問です。
現職の国家公務員が転職活動中にホテルや食事の供与を受けることは国家公務員法に違反するのか？ということです。

職場のほうでコンプライアンス教育や再就職で規制されていることの教育は何度か受けてはいますが、今回のことについては自身での判断ができかねる状況であります。
法律の観点からお答え頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

長文失礼しました。

補足

補足
志望している企業は職務上の利害関係のある企業ではありません。

Answer 1

国家公務員法ではなく、倫理法、倫理規則のほうが問題なのでは？