26歳 男性 測量士補持ちで、現在転職活動中のパートです。

Question

26歳 男性 測量士補持ちで、現在転職活動中のパートです。今週の月曜に補償コンサルタントの会社（規模は携帯ショップを改装した事務所に全員で7人の零細企業）の面接を受け、帰る途中で採用のメールが来ました。
グループ会社から独立して9年間採用活動をした事がなく、若手がいないと思われ大変不安です
(現場に行ってる人もいるため確証はないが、HPには業務に精通したベテランを配置、とあるので恐らく若手が居ない)
社長さんがもう1人の人と「是非来てもらいたいね」と言葉を交わしていたので悪い意味はないと思いますが、どうしてもすぐに採用された事、採用実績が無いのがモヤモヤと不安です…
初めての若手になるプレッシャーもありますので、採用受諾をする気になれません(1/4までに返信)…。
やはりモヤモヤする状態で採用受諾するべきでは無いでしょうか…？

Answer 1

かなり厳しい事を申し上げる。
あくまでも一個人の意見として受け取って貰いたいのですが。
＜採用受諾をする気になれません
＜モヤモヤする状態で採用受諾するべきでは無い
あなたは26歳という若さにも関わらず「さあ頑張るぞー。」という意欲が文章からは伝わって来ない。不安があるからと言う理由だけでは無く。
そもそも何故この会社を応募したのか？というのが見えて来ない。
こんな状態で入社したところで上手くいかない気がするのですが。
26歳という若さもありまだ他でも採用させて貰える可能性はある。
年明けに心機一転転職活動をした方が良いと思う。

Answer 2

yiiさんが不安に思われているのは同年代の人がいないことへの不安でしょうか？それとも会社がブラックかもしれないという不安でしょうか？

一度就職してみて内部事情を知ってから再び転職するかどうか考える、というのも一つの手としてあるかと思います。