四国にあるプロパンガス会社に就職しました。 入社前の求人票にはみなし残業の記載が無かったのですが、入社して1週間後くらい…

Question

四国にあるプロパンガス会社に就職しました。
入社前の求人票にはみなし残業の記載が無かったのですが、入社して1週間後くらいに30時間はみなし残業だからと告げられました。他にも強制で休日出勤が月に1から2日あるとしかも休日出勤はフルタイムで6000円のみの手当と言われました。
残業に関しても朝は約1時間前に出勤して掃除などの作業をさせられ夕方は就業時間が過ぎてから用事を言われ残業となります。
残業代はつけてもいいけど、誰も申告はしていないと言われ申告しないのが普通で申告する奴はおかしいと初端に言われ残業申告しにくい雰囲気です。
賞与に関してもうちは何ヶ月とかでの支払いじゃないからと言われたんですが、求人票では3ヶ月となっていました。
また、ノルマなしの保安員でルート営業で入社したのですが、バリバリノルマあるし業務もリフォームの工事から営業まですべてやる必要がありました。
ブラック企業と私は思うのですが、皆さんどう思いますか?
ちなみにプロパンガス会社はこの状態が普通なのでしょうか?

Answer 1

ブラック企業です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してくハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 2

四国は、そういう気質ありますね。徳島以外の三県は、まだ社会常識がある感じですが。

仕事で5年前から徳島に住んでいますが、取引先はどこも皆、社畜のように働かされ、社長はベンツかクラウンで悠々自適に出社、なんてザラです。

島国根性というか、社長も社員も許容力に欠けています。高待遇にしたところで、社員は何かにつけて不平不満を漏らして長続きしませんし。
まあ、徳島以外なら、人柄も良いし、仕事の外では良い事あると割り切るしかないでしょうね。