ゲーム業界についての質問です。 私は現在就活中の大学四年生なのですが、求人を探す際、ゲーム会社の中途採用・キャリア採用に…

Question

ゲーム業界についての質問です。
私は現在就活中の大学四年生なのですが、求人を探す際、ゲーム会社の中途採用・キャリア採用に大体「実務経験2年以上」と書かれています。これはゲーム会社のアルバイトとして2年以上働いた際も含まれるのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

まだ就職が決まっていないので、新卒枠は諦めて、中途採用を狙うために、これからアルバイトを2年したら採用されるか 聞きたいんですかね

中途採用だと アルバイト経験では普通は相手にされないと思えば良いです

妙な甘い考えはせずに、御縁をいただけた場所で 一生懸命に その仕事のプロになる事を考えるのがベストだと思います

Answer 2

ちゃんと実績のあるバイトで二年なら含まれますよ。

Answer 3

基本的に社員として商用の開発に関わった事を指すからアルバイトは含まないよ。中途採用って他の会社の社員に「ウチの会社に転職しないか」っていう採用だから。それにそれを職歴としたら大学でアルバイトしてた人が職歴の無い人用の採用の新卒採用に応募できないってなっちゃうから。会社によってアルバイトでも良いとする所はあるだろうけど社員並みの働き方をしてるぐらいは期待してると思うよ。

てか、2年バイトしたゲーム会社とのツテがあるんだからそこで聞いてみては？2年のアルバイトの様子でその会社は質問者さんを中途採用する可能性があるのかどうかぐらい聞けるんじゃない？2年もやってれば社員さんとも仲良くなったのでは？

Answer 4

ゲーム会社のディレクターです

そもそも、中途採用・キャリア採用は、新卒の就活生は対象外です。
新卒みたいに教育をする必要がない即戦力、という目線で採用選考をされるので、当然それなりのスキルと経験が必要です。

それでも応募するだけの自信がある場合、アルバイトの経験は、応募する職種と同じ職種のアルバイトをしていたのであれば含めても構わないとは思います。例えばゲームプログラマーに応募するけど、バイトしてたのはデバッガーでした、とかだと、書類選考で弾かれる確率は極めて高いです。