こんなことありますか？スーパーのバイトについて。車通勤可と求人内容に書いてあったのに、面接に行くと車通勤不可だと言われま…

Question

こんなことありますか？スーパーのバイトについて。車通勤可と求人内容に書いてあったのに、面接に行くと車通勤不可だと言われました。公共交通機関ではいけない場所なので車がないと行けないことを伝えると、ではせっかく来て頂いたのに申し訳ありませんが…と断られ帰らされました。

私の勘違いかと思いましたがもう一度求人内容を見ると、「マイカー通勤可能」としっかり記載されてました。

この場合履歴書代や交通費など請求することはできるでしょうか？

求人内容はスクショしてます。

アドバイスお願いします。

Answer 1

請求は出来ないと考えます。

求人広告のルールの中に、誰でも条件を満たせば可能であるなら掲載が可能になります。
マイカー通勤が可能→全ての従業員がマイカーで通勤を可能にしている訳ではないと考えます。駐車場にも限りがある訳ですから、選考に漏れた人は車通勤が出来ないとなるのではないでしょうか。

例えば、先着順で駐車場が埋まり次第、マイカー通勤を断るとか。
（既に採用してしまった人に駐車場の使用許可が出たなど）

例えば、労働条件の内容次第で駐車場が利用出来るとか。
（フルタイムの人が優先になる？）
（１０キロ以上離れた所から通勤すると駐車出来る？）

マイカー通勤を誰も出来ないのにマイカー通勤可能としているなら問題ですが、上記の例えばのように条件を満たしたら誰でもマイカー通勤出来るのであれば掲載が可能となります。

Answer 2

請求は自由ですが、まず相手は支払わないと思います。
裁判に勝てれば支払われると思いますが、そこまでするのかってことになりますし、求人票は契約書や誓約書ではないので、裁判しても認められることは難しいと思います。

Answer 3

そういうところは今後もなにかと約束の行き違いや、勤務上の約束事がなあなあになってしまうところです。すぐ辞めてもっと誠実な職場に行った方がいいです。「約束と違うのでやめます」でいいです。

Answer 4

スーパーの大元や本社へ問い合わせて請求すれば返金してもらえる可能性もあるでしょう。ただ「そんな事は言っていない」と言われてしまったらそれまでです。その場合は諦めましょう。