転職か復職か迷っています。新入社員で今8ヶ月目ですが、現在鬱病で休職中です。

Question

転職か復職か迷っています。新入社員で今8ヶ月目ですが、現在鬱病で休職中です。大学4年の時に義務的に就職活動をし、今まで小売業のバイトしかしたことがなかった為、特に何も考えず大手企業の小売の仕事に就職しました。

しかし配属先はランダムで、希望した接客業につけず、ずっと食品の製造をさせられています。

正社員の数よりもパートさんの数の方が多く、ずっとパートさんに混じって仕事をしており社員の仕事をさせて貰えません。
またその企業は店舗の異動が多く、仕事を覚えてない半年のうちに異動になり、その2日後に「人員が足りないから」とまた別の店舗に異動になりました。その為「社員のくせに仕事ができない」とベテランパートさんに目をつけられ、度々怒鳴られたり嫌なことを言われて鬱になりました。直属の上司も頼れる感じではありません。

給料は良く、残業も10時間ほどの会社です。

このまま退職し転職活動をしようか、別の店舗に配属となってあと少し頑張ろうか悩んでいます。

第二新卒で転職活動をするにしても早期離職、精神病持ちでは難しいでしょうか？
皆様ならどうされますか。

Answer 1

話の流れからしてあなたがその仕事に慣れてパートの人たちにも文句言われなくなったら問題が解決するなら復職する方がいいかもしれません。
転職するのはいいですがより悪い環境になって立ち直ることなく鬱が癖に
なってしまうと結局転職先でも同じことになるかもしれません。