介護施設で管理者をしています。 仕事上で失敗してしまい部下に信用されなくなってしまいました。 信用回復したいのですが…

Question

介護施設で管理者をしています。
仕事上で失敗してしまい部下に信用されなくなってしまいました。
信用回復したいのですが、何をどう改善すれば良いのかわかりません。どのようにすれば良いのかご指導お願いします。

Answer 1

どのような失敗かにもよりますね。
普段からのコミュニケーションやあなたの仕事に対する姿勢を見ていれば、
１度くらいの失敗ぐらいでは信用は揺るがないと思いますよ。

えこひいきしない、スタッフに挨拶や声掛けを行う、仕事や報連相が出来ていない人への面談や指導、適切な評価、人手が足りない時は事務所から出て来て手を貸す、一日１度はフロアを巡回する、物品が足りているかを確認(声掛け)する、施設の修繕を速やかに行う、入居者への挨拶をきちんと行う、残業が適正か有休消化が出来ているかの配慮をする・・・
信頼回復できる項目や山のようにありますよ。

Answer 2

どのような失敗でしょうか？
何も分からないので回答は困難です！

Answer 3

デイサービス管理者です。

どんな失敗をしたのでしょう？

それにより対処方法は違って来ると思うのですが…

Answer 4

改善も何も失敗した事実は消えることはないのだからこれからの仕事で信用を取り戻す以外にありませんよ

仕事で一度も失敗したことのない人間はいないだろうし大事なのはその失敗から学んで同じ失敗を繰り返さないようにすることです