従業員の給与について。 持病により、来月から時短勤務になる社員がおります。 8時間勤務⇒6時間勤務（フレックスタイム…

Question

従業員の給与について。
持病により、来月から時短勤務になる社員がおります。
8時間勤務⇒6時間勤務（フレックスタイム制）
給料は75％減になります。その際に必要な書類（合意書？など）を教えていただきたいです。

Answer 1

時短勤務に関する社内規則があるならその規則の適用を申請する書類だけを提出させればいいです。
特段の規則がないなら、「時短勤務許可申請書」の様な書式を新たに設けて、その中で必要な内容を網羅すればいいです。