10月より始まった新しい制度の社会保険について 私は現在、アルバイトにて働いています。 学生ではありません。

Question

10月より始まった新しい制度の社会保険について
私は現在、アルバイトにて働いています。
学生ではありません。実家の社会保険に加入をしているので、勤務先では1ヶ月の給料を88000円以内に、勤務時間も一週間で20時間以内に抑えています。
契約は無期雇用契約となっております。
今月、有給を使った兼ね合いで給料の総額が5千円ほど上回ってしまいました。
この場合は、強制的に保険に加入させられてしまうのでしょうか？
また給与の88000円という枠に交通費や残業代は含まれたりカウントはされるのでしょうか？

Answer 1

下記の全ての条件の“契約時”に社会保険に加入します。
1ヶ月該当したからといって即加入とはなりません。

残業代や通勤費は含まれませんが、2ヶ月連続で実態が月収条件に該当するなら、契約を見直す必要があります。

①週の所定労働時間が20時間以上
②期間2ヶ月超またはその見込みがある
③月額が8.8万円以上
④学生以外
⑤社会保険加入者101人以上の企業に勤務している
(2024年10月からは51人以上)

質問文にある「20時間以内」「88,000円以内」だと、ぴったり20時間、ぴったり88,000円でも該当します。
該当しないようにするには20時間未満、88,000円未満です。