2022年1月1日付で入社し、2022年12月31日で契約社員として働いていた会社を退職するのですが、月末退職で社会保険…

Question

2022年1月1日付で入社し、2022年12月31日で契約社員として働いていた会社を退職するのですが、月末退職で社会保険料を2ヶ月分払いたくなく、退職日は2022年12月31日付、社会保険の喪失日を2022年12月30日にしたいのですが可能なのでしょうか？
また、失業保険をもらいたいのですがこの場合は12ヶ月に満たないと判断され貰えない等ありますか？
有休消化はありますが病欠は2日程度です。

Answer 1

＞月末退職で社会保険料を2ヶ月分払いたくなく、
国民年金保険料の方が厚生年金保険料より、
安いかもしれませんね。

＞社会保険の喪失日を2022年12月30日にしたい
＞のですが可能なのでしょうか？
できません。

資格喪失日は退職日の翌日です。

＞この場合は12ヶ月に満たないと判断され貰えない
ご認識の通り、給付対象外ですね。

Answer 2

できません。
基本手当の受給権については、これだけの情報だけではなんとも言えません。