就業規則は何と書いておりますか。それからですね。
クリニック等であれば、ボーナスが無い事も残業がそこそこある事もあります。 ある意味、個人経営ですから収益次第で異なりますし、余剰人員は置けませんので、窮屈な職場環境になります。 病院であれば、今のご時世、最低賃金改定等により給料は昔ほど冷遇されていないと思います。 ただ、就業条件については、医療機関毎で違いますので、一概には言えません。 私の職場は中規模病院で、レセ残業は期間中で5時間程度でスムーズに処理している課員は残業無しでやれています。 休日出勤は救急病院であるので、シフトにより月1回程度はあります。 採用は、非常勤からスタートし実務経験を積んで一定以上の実力が付けば常勤(正社員)になります。 非常勤では、「未経験者」の場合のスタートとなりますので、経験者なら面接などで実務経験・実力を吟味して判断します。 どんな職種でも、未経験で戦力にならない人材は給料は安い場合がありますし、実力を認めて貰えれば条件変更となります。 個人の意見ですが、 医療事務をボロクソのように回答している人は、「実際に勤務した事が無い(噂を鵜呑みにしている)人」か「ブラックなクリニックで嫌な思いをした人」又は「仕事について行けず早期退職をして仕事のせいにしている人」が大半だと思います。 実際、医療事務がクソみたいな仕事なら誰もやる人はいません。 クリニックでも病院でも必ず医療事務は存在します。 風評に騙されず、色々な意見や話を聞いて判断してください。
なるほど:1
医療事務という名のもとに ホワイトを連想される方が多いようですが、 そんなことはなく、普通の会社と同じでピンキリです。 小さいところはブラックが多いです。 大きいからよい訳でもありませんが有名な大きな病院だと それなりにしっかりしてます。 給料がそんなに変わることもないですが、 環境はよくなるでしょう。もちろん場所にもよりますけど。 入社のハードルはそんなに高くない場合もあるので 転職にチャレンジしてはいかがでしょうか。
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