自分の責任ですが ある消費者金融の支払いが滞りとうとう裁判所から給料差押命令が来ました。 まだ会社から何も私に話…

Question

自分の責任ですが
ある消費者金融の支払いが滞りとうとう裁判所から給料差押命令が来ました。

まだ会社から何も私に話はないですが懲戒解雇や退職を言われた方いらっしゃいますか？ 仕事は辞めたくないし 今の世の中で再就職も難しい時代でもあるので。

不安でパニックになっています

Answer 1

従業員の私的な金銭トラブルを理由に、会社が従業員を解雇することはできません。
借金返済のために会社のお金を横領したとかでなければ、裁判所からの差押え命令が届いたからといって、会社に損害はないからです。
それなりの法律知識がある会社であれば、給与支払い事務において淡々と処理するだけです。

したがって、現状で不安がる必要はありませんが、仮に会社が解雇を迫ってきたときは、弁護士を立てて争いましょう。

Answer 2

給与差押のみが理由で懲戒解雇にされたら、不当解雇になります。なので懲戒解雇はされないと思います。

仮に懲戒解雇になれば、弁護士に依頼すればほぼ勝ちは確定です。その場合、不当解雇で働けなかった期間分の給与はもらえますので安心して下さい。

Answer 3

＞懲戒解雇や退職を言われた方いらっしゃいますか？

気に入らない奴には辞めろというブラックワンマン社長経営会社以外ないでしょうね。んなもんで解雇したら不当解雇。ちなみに役所や大企業なら税金控除するくらいにあっさり事務処理して終わりです