仕事の退職について 正社員、時短勤務で、現在は2月半ばまで育休中です。

Question

仕事の退職について

正社員、時短勤務で、現在は2月半ばまで育休中です。育休前同様に時短での復帰を希望していますが、今年度で退職をしたいと考えています。復帰から退職まで1ヶ月半程度しかないのは申し訳ないと思っていますが、家族の将来的なことも見据え、このタイミングが1番良いと判断しました。
しかし、退職するにはフルタイムで3ヶ月以上の勤務が絶対と言われ、できないのであれば育休途中ですが即日退職となるとのことです。会社の就労規則には上記の文言はなく、育休規則には復帰ができない場合は即日解雇、とは記載がありました。

疑問としては
①就労規則に記載はないものの、社内ルールとして受け入れるのが常識なのか。
(これまでの退職者はほぼ従っていたように感じます)
②全く復帰ができないわけでなく時短での復帰は可能ですが、その場合は即日解雇の条件に当てはまるのか。
③即日解雇となった場合、それは自己都合になるのか。
上記3点が気になっているところです。

Answer 1

労基に相談しましょう。

それはもう、会社が急に辞められたら困るとか、育休取ったのに復帰せずに、育休取り逃げされたら困るから…ということで勝手に言っているだけだと思いますよ。