こんな人が上司や同僚だったらどうしますか？ 仕事の流れ等を指摘すると逆ギレし他人には分からない程の精神的な嫌がらせを始…

Question

こんな人が上司や同僚だったらどうしますか？
仕事の流れ等を指摘すると逆ギレし他人には分からない程の精神的な嫌がらせを始め、その嫌がらせに対して抗議をすると、
逆に『若く綺麗だからと嫉妬している』『アラ探しをする』など論点をズラし「抗議」を『悪口』と周りに言って味方につけては『嫌がらせを公認させる環境を作る』人。
例えば風邪をひいて咳をしていてもその人が一言『風邪ですか～？大丈夫ですか？でも長いですね(笑)声が出ないのもオカシイですよね？』とニヤニヤしながら言ってきても『抗議』すれば『個人的な悪口を言う』など何故かそんな嫌がらせをする方が『正義』として通る。

この環境を『理不尽』と思う事はオカシイですか？
結局、声が出なくなったのはストレスが原因でした。
この蟻地獄のような環境はどう変えれば良いと思いますか？

補足

上司を味方につけると意見もありますが彼女の“周りに言う”は“最初から社長含む全社員対象”でした。
また“あまり周りと話さない相手”というのが『真実をねじ曲げれる相手として適していた』のでしょう。
だから『嫌がらせを公認させる環境を作る』事が出来たんです。
黙っていれば『嫌がらせ』をされ、抗議すれば『悪口が好きな人』と言われ、
押しても退いてもダメな環境で一方的に嫌がらせを受けるしかないのでしょうか？

Answer 1

他人(ヒト)は変わらないものです。
ことに逆ギレしたり、
論点をズラして抗議を悪口に変えてしまう人の性格は絶対に変わりません。
自分が悪いとは絶対に受け取らない性格だからです。
井の中のカエルの王様だからです。

方法としては、今はさらりさらりと受け流してストレスに感じないようにし、
仕事で頭角を顕してさらに上の上司を味方に付ける。
そうなれば井の中のカエルさんたちは
自分の井戸の中の力関係が変わったことを敏感に察して手のひらを返してくれます。

そこまで我慢できなければ職場を変わる。それもまたひとつの手だとは思います。

Answer 2

僕だったら、1回ブチギレしてみると思います。