企業に送るESについてアドバイスを頂きたいです。私は24年卒業の大学3年生なのですが、早期選考がもうすぐ始まるのでESを…

Question

企業に送るESについてアドバイスを頂きたいです。私は24年卒業の大学3年生なのですが、早期選考がもうすぐ始まるのでESを書いています。そこで、自己PRで長所を書くときにチャレンジ精神を書こうとしていたのですが、経験が中学や高校時代のものになってしまうのでやめました。そして大学生の間で起こったことを考えていると、バイト先でマニュアルにないことで自分がもっとこうした方がいいんじゃない？と感じたことを実践して感謝されたことが浮かびました。なので、大きなことでなくても自分で考えて実行する力があると自己PRに書きたいのですが弱い…ですかね、、

送り先の企業の経営理念としてはイノベーションを起こし続けるなどがあるので、実行力が活かせたらと思うのですが、アドバイスをいただきたいです！

Answer 1

弱いですけど、よほどの人気企業を受けない限りは大丈夫ですよ。

Answer 2

ESは、ネタよりも、内容です。
マニュアル化のネタは、内容次第で非常に効果的なものになると思いますよ。

「マニュアルが無いからマニュアル化したら褒められた」というだけでは、当然、弱い話になりますが、マニュアルを書く時に、何を意識したのか、どんな工夫をしたのか、など、「バイト」という立場から「より良く仕事をするための方法」を見つけたのなら、それはアピールとして十分有効かと思います。

逆を言えば、新入社員として出来ることを考えて、効率よく、効果的に働く目線がある、というアピールにもつながるでしょう。
そうなると、放っておいても育つ人材と認識させることも可能でしょうし、有益な人材に育ちやすいポテンシャルを示しやすいかと思います。