運送業です 中途で入った社員が入社して3ヶ月で飲酒運転をしました。 その社員はクビになりました。 今までボーナスは…

Question

運送業です
中途で入った社員が入社して3ヶ月で飲酒運転をしました。
その社員はクビになりました。
今までボーナスはでてたのにボーナスはカットです。おかしいことはおかしいですかね？

Answer 1

飲酒運転の人とボーナスを結び付けて考えたいのですか？
飲酒で事故を起こして積み荷に損害が出て、
荷主の仕事が終了してしまったとかですか？
事故までいかなかったにしても、納入期日に穴をあけて、
荷主を怒らせ、今後その関連の仕事が入らなくなったとか？

ボーナスはあくまでも雇用側の厚意で出るもので、
給与のように支払わなければいけない義務はありません。
会社の業績が悪かったりしたらカットになる場合もあると思いますよ？
めちゃくちゃ業績アップしているならボーナスが増えるくらいですしね。

Answer 2

その方の飲酒運転とボーナスカットは関係ないと思いますが…
ボーナスはあくまで業績の結果により基本給とは別で出るものですし、違法でも無い。
ボーナス出したら会社の経営が傾く程の事態という事です。

Answer 3

業績悪化なら出しません。