新卒就活面接 内定もらったらどうするか

Question

新卒就活面接
内定もらったらどうするか先日、某食品系の会社の2次面接があり、「内定もらったらどうするか」という質問に対し、選考一社目だったということもあり、「御社が一社目のため、業界を知るためにも他の会社を受ける」というニュアンスの回答をしました。
多分落ちただろうと思ったのですが、最終面接の案内が来ました。

以下質問です
最終面接でも「内定もらったらどうするか（就活を辞めるか、入社するか）」というような質問をされた時、2次面接と同じような回答の仕方をした方が良いのでしょうか？「それとも就活を辞めて入社します。」と回答した方が良いのでしょうか？
後者だと、2次との一貫性が無くなる点が気になっています。

長文読んで下さりありがとうございます。
ご回答いただけたら幸いです。

Answer 1

「内定を出したら弊社に入社してくれますか？」と回答は、「御社が第一志望なので、必ず入社します！」と即答するのがベストな回答です。
仮に2次面接のような回答なら、落とされる確率が高くなります。
それが最終面接であり、就活マナーとなのです。

「第一志望でもないのに嘘をついても良いのか？」と思うかもしれませんが、それが就活における最終面接でありマナーとなります。
つまり、入社熱意とマナーを持ち合わせていない人材に企業は内定を出しません。

「2次面接との一貫性がなくても良いのか？」という疑問は全く関係ありません。
仮に面接官から問われても、「企業研究を続け、採用選考を受けているうちに、御社に入社したいという気持ちが強くなりました」的な回答をすれば良いだけです。
基本的にネガティブな意思変更は嫌いますが、ポジティブな意思変更は歓迎するのが採用選考です。

それでは「内定承諾後に第一志望の企業から内定が出たらどうするのか？」と心配になるかもしれませんが、その時は内定辞退すれば良いのです。
そもそも、内定承諾や入社誓約の類には法的な拘束力は全くありません。
それは、憲法22条第1項「職業選択の自由」で守られている国民の権利です。