職場環境について相談です。

Question

職場環境について相談です。社会人2年目の保育士です。私の職場は人間関係は他のところに比べると良好なのですが、やはり女性社会ということもあり、すぐに話が広まります。なんならすぐに園長や主任に報告（チクる）ことも。そこはまあ必要最低限のコミュニケーションをすれば良いので妥協できるのですが、6月頃、途中入社した一つ年下の後輩保育士A（短大卒のため経験年数は1年上）の扱いが酷く、パワハラなのではないかと思っています。
以下の内容が6月頃から続いているものです。
・体調不良（微熱、倦怠感、喉が枯れて声が出ない）で欠勤明けの嫌味。▶︎▶︎医師から指示があったのにも関わらず、PCR検査を受けさせない。ちなみに本人は休んだことで迷惑をかけた職員のクラスへ行き、謝罪しています。
・体調不良で声が枯れて声が出なくても、無理やり声を出させる。▶︎▶︎子ども第1なのはわかりますが、保育士も人間です。本当に喉が枯れて声が出ていません。無理して話さない方が良いレベル。
・ひとり担任の中、唯一主任を指導係兼副担としてつけているが、監視状態。▶︎▶︎指導係は名ばかりで指導はしていない。監視して園長に報告。園長は納得いかずA先生を叱る。指導はできない、主任業務も疎か、他の職員からしたら本当に無駄な配置。
・定時で帰るとやるべき事を終わらせろと電話で怒り、翌日も怒る。▶︎▶︎A先生の仕事は終わっている。他の先生が残っているのに帰ったことが気に食わないとのこと。ただし、帰っている先生もいる中、何故かA先生のみ指摘。

A先生は体調不良状態が多いです。特に行事前など。出し物でもA先生のクラスだけより厳しく見られているのです。体調不良もストレスからだと思います。

まだまだ問題点はありますが、とりあえず上記のものです。長文で分かりずらいとは思います。私の考えが甘いだけで、これが普通なのでしょうか。卒業してから今の職場でずっと働いているので、他の職場と比較しずらいです。

Answer 1

私は短大卒の1年目保育士です。
私の園ではまずあり得ない状況です。。
完全にパワハラだと思います。
私の周りの同期でもブラックだなと思うことはありますが、ここまでひどくはありません。A先生が心配です。
私が「忙しいなあ、、」と心の中で思いながら仕事していると子どもに「なんで元気ないの？」と言われたことがあります。子どもは大人の事をよく見ていると言う事です。子どもに悪い影響にもなりますし、このまま今問題になってる虐待などに繋がらないといいのですが。。。
すぐにでもA先生を救ってあげてください。救ってあげれるのは質問者様しかいないと思います。
お話を聞き、今後どうしたいか決めた方がいいと思います。。。
お二人が素敵な職場に辿り着けますように（ ; ; ）