至急お願いします。

Question

至急お願いします。先ほど最終面接前の面談をしてきました。一次面接のフィードバックをされて、接客したい意欲、やりたい意欲、明るく元気、優等生みたい、一緒に働きたいと感じたっと言われ、面接官の副店長からとても高い評価だったそうです。
副店長は気難しくて、人に対してそこまで評価するのは珍しいと言われました。
一次面接は副店長で、最終面接は店長らしいのですが、あなたなりに、前回と同じく明るくいけば内定は貰えると思う。でも、エピソードがありきたりで、具体性がない、もっとそこを強調すればさらに差別化出来て、店長に評価されるよっと言われました。
一応具体性を加えるつもりですが、加えなかったとしても、受かると思いますか？

Answer 1

エピソードを変える必要はないですね
具体性を持たせるのは重要ですけど。

でも話の大筋は変えなくても大丈夫です。もしそのまま受けて、評価が満点じゃなかったとしても副店長がアシストするんじゃないですかね