警備員の求人で応募したい求人があっても、 『異動有』と記載がある時は、 取り合えず応募し就職し、 異動を命じられた…

Question

警備員の求人で応募したい求人があっても、
『異動有』と記載がある時は、
取り合えず応募し就職し、
異動を命じられたら辞める、と言う選択肢もありですか？資格（指導員とか施設2級とか）を沢山持っていると、
『辞めるならしかたがなく異動撤回』する会社も結構、
ありますかね？
甘いですか？

補足

ちなみに自分が応募したい求人は夜勤のみの現場なんですが、
異動先はやはり、
24時間勤務や日勤になっても、
労働者は文句は言えないのですよね？
会社から異動を命じられた時に、
『自分は夜勤のみ条件で入社したんですが？』と、
会社に文句言っても無駄ですか？

Answer 1

別に平気だと思いますよ
警備員会社も経歴見ればそこまで期待して雇っているわけじゃないと思うので。
いいとこ取りばっかりして、自分の都合で働く人は金稼ぎには向いてないです。極論、会社を開いて社長になった方が楽だと思いますよ

Answer 2

揉める原因になるだけですね