24歳製造業でライン作業を行っています。今日係長から新しい作業を覚えてもらうから2時間残業と定時前に言われました。

Question

24歳製造業でライン作業を行っています。今日係長から新しい作業を覚えてもらうから2時間残業と定時前に言われました。しかし自分達のライン作業が終わった後に立ちくらみしてしまい、立っているのもしんどいので係長に残業は無理そうですと伝えた所、ため息をつかれ「言っとくけど別のラインは残業しとる、お前最近残業してないけ、明日には出来るようにしとけ」と言われました。
まず定時に作業が終わるので残業なしと言っているのは上司で定時に帰っているのは自分だけではないです。別のラインが終わらないので自分を残業時間だけ追加して作業するらしいですがもう作業する気ないです。これで腹立つのは短気ですか？
上司の問題で課長に部署異動をお願いしていますが、早くて12月遅くて4月と言われましたが課長が12月末で変わるらしく無かったことにされそうで困っています。この場合どう対処すべきですか？
もう年明けに部長に部署異動をお願いしていましたがないなら退職しますと言うつもりです。
長文申し訳ありません。

Answer 1

部署異動は受け入れ先としてどこかが欲するのなら、まずは可能か否か話しあってではないですかね。（管理職同士とかが）
なので直ぐって訳にも行かないかなと。

＞もう年明けに部長に部署異動をお願いしていましたがないなら退職しますと言うつもりです。

決心が固いならこれで宜しいかと。

『辞めてやる～』と駄々こねては部署を異動してた人はいましたよ。
『また言ってるよ』と皆気にもしなかったです。

Answer 2

基本的に、労災です。労働監督署に、相談した方が良いと、思いますよ。