面接のつもりでいくと、実はカジュアル面談でした。 採用フローにカジュアルなんて文字はないし、メールにもその記載はない。…

Question

面接のつもりでいくと、実はカジュアル面談でした。
採用フローにカジュアルなんて文字はないし、メールにもその記載はない。

私としては、だったらカジュアルって最初から言ってよ！Webだから交通費はかかってないけど、こちとらデパスまで飲んで準備万端だったのに。と若干イラついてます。（貴重なデパスが減ってしまった）

しかもその時、カジュアル面談が初めてでしたし、どういう流れかもわかってなくて。
普通の面接だと質問があって答えて、途中で気になったことがあれば聞いてみたいな感じかと思うのですが、なんか2個くらい質問されてあとは無言だし（しかも社長）、
「え？これ私主導なの？」と戸惑いながら何かしら気になってることとか、自分のしてきたこととか話しましたけど、本来はどういう流れなんでしょうか？？

あと正直カジュアル面談いらない、面接に進めると思ってたら、そもそも選考されない場とか

半分愚痴ですが、他の人はこういう経験あるんでしょうか？

Answer 1

逆はたまに聞きますね、カジュアルだと思ったらお祈りメールがきたとか
面接みたいに結局なってる企業とか

企業が応募者に直接アプローチするのが目的なので
入る前にその企業の事をよく知れる
企業も候補者もリラックスした状態で相互理解を深め、ミスマッチを防ぐ等

最近取り入れてる企業多いみたいですね

最初から言ってよ！というのはその通りですね、、

Answer 2

あります。

面接フローの記載がなく、面接→内定と求人票には記載あったのですが、
２次面接とSPIがあったところもありました。

Answer 3

＞他の人はこういう経験あるんでしょうか？

あります