はま寿司のアルバイトで年末年始は全員出勤してくださいと言われたのですが、絶対行かなきゃダメですか？

Question

はま寿司のアルバイトで年末年始は全員出勤してくださいと言われたのですが、絶対行かなきゃダメですか？

Answer 1

面接時の書類の年末年始、お盆、GWなどの出勤可否項目はどちらにチェックしました？前者さんのいう通り強制的には働かせられませんが、働けると言ったのに年末のシフト作っている時にやっぱり出られませんと言えばあの時出れるって言ったじゃんってなるじゃないですか？お店によっては面接時年末年始等出勤できないことを理由に不採用にしているお店もあります。もちろん働き始めてからこの時期に身内が亡くなってしまって葬式などがある場合はしょうがないです。お店側も一年で最も売れる時期でしょうからきっと全員に出て欲しいと思いますよ。休みたいのに、実家に帰りたいのに、家族と過ごしたいのに頑張って働く従業員もたくさんいます。どうしても休む必要があるのであれば、店長に相談してみましょう。
長文失礼しました

Answer 2

絶対ではありません。
人によって事情もあるので「出ろよ」と強制されたらパワハラとなります。
それらを繰り返されたら辞める事に繋がりますので、無理な時は無理としっかり告げるのも大切です。

※以下うちのお店では
派閥のせいで人間関係が非常に悪く、シフトがある程度分けられています。
CP（キャプテン）を筆頭に人間関係を悪くする人達が多く、CPが休みの日は非常に平和となっています。
しかし年末年始やGWの様な人手が必要になってくると派閥が混ざるので険悪な雰囲気になります。
人間関係が良ければいつ休もうと特に何も言われません。

Answer 3

強制的に働かせることはできないと思いますが、行かなかったら年末年始しっかり働く他の従業員に白い目で見られそうではあります。もし面接のときに年末年始に出勤できると言っていたり、募集要項に書いてあったのであれば出勤した方がいいと思います。