20代女性です。 会社で今いる部署の人間関係、仕事内容が合わず、適応障害となり休職中です。 休職後、部署異動をするか転職…

Question

20代女性です。
会社で今いる部署の人間関係、仕事内容が合わず、適応障害となり休職中です。
休職後、部署異動をするか転職をするかで迷っています。

部署異動・空きがある部署を探してもらっている途中、どの部署に行くかは分からないが事務方を希望
・給与は手取り20万ほど(住宅補助込み)、今と変わらず
・休みが少なめ←かなり気がかりな点

転職
・今度面接を受ける予定
・以前からやりたかった仕事
・給与は手取り15万と、一人暮らしなのでかなりカツカツ
・休みが完全週休2日

どちらも惹かれる点、懸念点が同じくらいでとても迷っています。
ご意見をよろしくお願いいたします。

補足

休職の理由として、7割は人間関係、2割は休みの少なさ、残り1割が仕事内容に不向き、となります。

Answer 1

＞ 7割は人間関係、2割は休みの少なさ、残り1割が仕事内容に不向き

私の職場の新人さん ～ 全くいろいろがダメな人でした。 でも、私が説教して 結果論ですけど立ち直りました。 偉そうに説教と申しましたが、たぶん新人さんには、その表現がぴったりだった思いそう書き込みます。

『他の人と上手なコミュニケーションが取れて無くて居心地が悪いでしょう』
『楽しくしたい環境は自分から作らないとダメよ。』
『あなたからアクションを起こさないと改善しません。』

研究して 心地よい声の調子 大きさで 笑顔で『おはようございます。』を言いなさい、同様に『ありがとうございます。』もね

あなたにピッタリ合う職場は絶対有りません、あなたが合わす事の出来る職場は無限にあります。

ただ、幸運をお祈りします。明日の明日は、また明日、新しい日です。

『間違い？？？を改めるに於て憚ることなかれ 』を贈ります。