回答（3件）
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派遣先の工場では、派遣でくる人は作業員扱いをします。 まともで優秀な人であっても、作業員扱いです。 派遣でいい目にあうか悪い目にあうかは、派遣先によるものが大きいです。
そうだね：1
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僕は工場派遣で働いている 経験もそこそこある方ですが 半分当たり半分違います｡ 先ず工場派遣と一言で語るアホいるけど 派遣先メーカー大企業による仕事内容も全然違う 僕の中では主に三種類に分けられると思います｡ ①超キツい仕事内容で高時給 (基本的に若い男性のみ求人) 自動車業界や重機業界の本体組立ラインなど… まぁやったことある人なら分かるだろうけど あらゆる仕事の中でも最強クラスの肉体労働です｡ 先ず４０代前半までの男性しか採用しない筈です 女性や年配の男性には体力筋力的に絶対無理です｡ あらゆる広告でもう常に求人募集中なのは 派遣.期間工が直ぐ辞めて常に人手不足からです 正社員でもどんどん退職します｡ ↑派遣.期間工よりもキツい難しい工程に配属されることが多いです｡ ②仕事内容は誰でも出来る簡単軽作業 だけど社内規則ルールが厳しい派遣先 誰でも知っている本体メーカー(製造販売元)など ネームバリューの大きなところは大体厳しいです｡ 派遣は 『人件費は高いけど何時でも簡単に直ぐ切れる』 ところが売りなので 派遣先の正社員様の評価という名目の 個人的な好き嫌い選り好み依怙贔屓による選別で 簡単に直ぐ切られます｡ ③仕事内容は誰でも出来る簡単軽作業 そして社内規則ルールもユルい派遣先 おそらく質問者さんがイメージする工場派遣先で 本体メーカーの下請けの部品メーカーなどが多い 辺境ド田舎にある人手が全然集まらない派遣先は 最近は高時給の求人も多いです｡ ①に関しては 仕事内容が超キツすぎで３年間の任期満了まで 勤め続ける若い男性がほとんど居ません… (破格の高時給なのはそ～言うことです) 正社員でも自衛官と同じで使い物にならなくなる ５０歳くらいで早期退職を迫られる業界です｡ ②に関しては とにかく社内規則や人間関係が面倒くさいです｡ 逆に真面目で気配り上手の人じゃないと続かない イジメられたり直ぐ切られちゃうと思います｡ ③は質問者さんのイメージしている通りです｡ ただ根本的にクソ勘違いしている様ですが… 雇用形態は関係ありませんね 正社員だろうがパートだろうが派遣だろうが 同じ勤務先で一緒に同じ仕事していることが多い 製造業そのものが他業界に比べると簡単なんです｡ 僕も色んな仕事を経験したけれど… 一番大変なのは人間相手の仕事です｡ 客商売は適性がない人間には無理でしょうね… ３年間コンビニで働いたけど 店員にキレる怒鳴り散らす客も多いし大変でした それに比べたら 機械相手に黙々と作業し続けるだけの工場の仕事 ＝誰でも出来る一番簡単な仕事内容だと思います｡ 質問者さんの指摘は間違いではないが… 雇用形態の問題ではなく仕事内容の問題でしょう 新卒正社員だろうが工場を辞めて やり甲斐のある業界に転職する人たちも多いです｡
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