私は社会人2年目のメーカー営業をやっている者です。 私の会社は今、経営が望ましくなく 残業が禁止となっております。 …

Question

私は社会人2年目のメーカー営業をやっている者です。
私の会社は今、経営が望ましくなく
残業が禁止となっております。
しかし、そんなこともお構いなく
暇でも残業をする上司が居てます。その上司は、仕事が無いから残業の成果として人のメールに返信してきます。
上司がメールのccに入って入れば
〇〇←私 は外出の為私が代わりに返信します。と一言。
いや、外出じゃなくて定時に帰っただけやけど？？ってなり怒りを覚えます。
お客さんにも良い印象与えないし正直辞めてほしいです。
皆さんどう思います？

Answer 1

・「勝手にメールの返信をしないでほしい」と上司に伝える。
・可能な限り、メールのccに上司を入れない。
・改善されなければ、さらに上の上司に報告する。
がよいでしょう。

いまのうちから、困った出来事を記録をとっておきましょう。さらに上の上司に報告する材料になります。

私も元上司に勝手にメールを返信され、イラッとした経験があります。元上司が関わった案件しかccに入れませんでした。

「ビジネスはすべてを自分でコントロールできない」ことを認識し、コントロールできる範囲に焦点を当て続けることが重要です。上司には、敬意と落ち着きをもって話しかけるようにしましょう。解決に至らない場合は、人事部や組織の他の責任者に相談することもあわせて検討しましょう。

Answer 2

○○は定時退社したため、私が代わりに返信します

の方が気まずくないですか？