会社の賃金締切日が20日で支払い日は26日です 入社前に月収21万と言われており今月は20日出勤して額面21万でし…

Question

会社の賃金締切日が20日で支払い日は26日です

入社前に月収21万と言われており今月は20日出勤して額面21万でした来年の話ですが3月～4月で上のように数えると出勤日数が21日ありました (祝日は休み)

この場合月収21万のままとして1日分(10500円)多く支払われるのですよね？

単純計算で21万÷20(出勤日数)＝10500円

10500円÷8(時間)＝1312.5円

Answer 1

月収21万を月給(月単位の基本給)21万と解釈させていただきます。

月給制の場合、実際の出勤日数に関わらず月単位で定められている賃金額は同じです。
欠勤・遅刻・早退した場合(有給休暇は別)は、その分が日額、時間額計算されて基本給から差し引かれると思います。
(細かく言うと完全月給、日給月給、月給日給の違いあり。今回は省略。)

質問主さんの考え方は、出勤が多いほど給料が増える日給制、時給制の考え方です。
月給制で間違いなければ2月でも3月でも4月でも、月給21万のままです。

今一度労働条件通知書、雇用契約書等を見て、ご自身の給料形態を確認することをおすすめします。