前の職場の社長からの不義理な連絡。 長文になります。すみません。

Question

前の職場の社長からの不義理な連絡。
長文になります。すみません。前職の退職理由は人身事故の加害者にされてしまい、相手が亡くなったからです。保険会社は過失割合を自分(自動車)：相手(歩行者)＝２：８で交渉を進めています。このことから分かるように亡くなった側が原因を作って自爆した感じの事故であり、保険会社からも保険金以外のお金を支払う申し出等は一切しないよう指示されています。実名は報道されていません。

事故翌日からは仕事を休みました。事故当時やそこからの1ヶ月ほど社長は連日「早く弁護士をつけろ」「葬儀は本当に行かなくていいのか？行くなら同行する」「交渉はどうなっている？」「相手はどのように言っている？」等、こちらの気が滅入るような質問攻撃で完全に暴走していました。亡くなった人が職場の利用者だったらしいので、それが関係しているんだと思います。

また、ほとぼりが冷めた頃には今度は事故のことはほとんど触れなくなり、自分にどうしても退職してほしくなかったのか「気持ちが大丈夫なら明日からでも仕事に来てほしい」「車の運転が怖くなったなら送迎するから」等またもや連絡攻撃でした。

ですが自分は事故現場が職場方面なこともあり、フラッシュバック現象を克服できず、既に退職の意志を固めていたので事故から2ヶ月後に電話で退職の申し出をしました。すると「もう少し待たせてほしい、考え直してほしい」と言ってきました。あまりにもしつこかったので一旦は「はい」と言い電話を切りましたが、やはり気持ちは変わらず2週間後に電話で再度退職の申し出をしました。すると人が変わったように「事故の加害者になってしまったんだから今後別の会社に採用されるのは難しいと思ったからうちにずっといていいよって言ってやってたのに」「これからどうすんの？後がないでしょうに」等の暴言を吐かれました。

自分は現在、前職と同じ職種の正社員登用の実績ありの有期雇用社員として働いています。今までの嫌な記憶も全て忘れて平穏な日常を取り戻していたのですが、自分が辞めたことにより前職場が深刻な人手不足に陥り、ハローワークをはじめありとあらゆる求人サイトに求人が載るようになりました。そして先日社長から「もうどこかで働いてる？」と連絡がきました。「え、何ですか？」と返したら「お願いします、戻ってきてほしいです」と……。どの面下げて言ってんの？と思いましたし、ろくな人間じゃないですよね？何かスカッとするような一言をぶつけてやろうと思っているのですが、何がいいですかね？

Answer 1

おそらく社長は何を言われても自分が正しいと思うタイプなのではないでしょうか。

なので、こちらとして鋭い事を言ったと思っても暖簾に腕押し糠に釘です。

何か物申したい気もわからなくはないですが、人生の貴重な時間をこれ以上消費をする事にどんなメリットがあるでしょうか。
何か言えば何か言い返してきてさらに気を害するなんて流れもそこそこありそうです。
それこそ本末転倒です。

それでもなお一泡吹かせたいならとことん粘着する事ですが、それで何か得をするのでしょうか？
争いは同じレベルでしか起きませんから第三者から見れば醜い諍いにしか見えないかもです。

ならば、最も得をするのは無視する事だったりするわけです。

Answer 2

今までの色々な不満を吐き出して、その後に「～～などの理由により、御社に戻るつもりは1ミクロンもありません」の一言でバッサリ行くのがよろしいかと思います。

事故については他人の私がどうこう言う必要も資格もありません。
しかしながら、たとえ前職場に戻ったところで前と同じように働けるとは思いませんし、たとえ同じように働けるとしても、ふとしたキッカケで事故の思い出が蘇ったりすると自分の精神を病みます。

自分の身を大切にしてください。