体調不良で会社を休むときは上司に直接電話をかけますか？私は総務課に電話をかけて言付けをしてもらいますがどちらが正しいでし…

Question

体調不良で会社を休むときは上司に直接電話をかけますか？私は総務課に電話をかけて言付けをしてもらいますがどちらが正しいでしょうか？

Answer 1

私は会社に掛けます。
もう一人の事務員に変わってもらい伝えます。
※社長は出勤遅めです。

会社によるのでは。

Answer 2

その企業での電話番号、社員しか知らない課の電話番号などがあるでしょう。そういう場合には直接「自分の所属する部署」にかけて、言付けをもらう方が早いと思われます。

就業規約で「総務課経由」とあるならば、そちらのほうが好ましいでしょう。

Answer 3

直接がより良い気がします。

伝聞は受け取った方がより不快に感じますので…
ポジティブな事は伝聞が嬉しさ倍増、ネガティブな事は伝聞で悪い感情が何乗にもなる。

Answer 4

テック系の大手外資系企業で、技術部門の中間管理職をしています。

あと、うちでは休む時は電話ではなくて、ショートメッセージで
その旨を上司（つまり私）に伝えればOKです。私の承認も要りません。
私は、「お大事に」というだけです。

電話だと、上司である私がいるときに、
私が起きている時にしないといけないですよね。
休む本人としては、どうせ休むんだから、さっさと朝から
例えば朝の６時とかにメッセージを送った方が効率的です。